درمان در لیلی چگونه است؟ تحلیل موضوعات داغ و مطالب داغ در کل شبکه در 10 روز گذشته
اخیراً حقوق، مزایا و رفتار کارکنان غول صنعت داروسازی Eli Lilly به موضوع داغ پلتفرم های اجتماعی محل کار تبدیل شده است. این مقاله دادههای بحث از کل شبکه در 10 روز گذشته را برای تجزیه و تحلیل سطوح حقوق، سیاستهای رفاهی، محیط کار و غیره ترکیب میکند تا به جویندگان کار کمک کند تا وضعیت درمان الی لیلی و شرکت را به طور کامل درک کنند.
1. مروری بر الی لیلی و شرکت

Eli Lilly به عنوان یکی از 10 شرکت داروسازی برتر جهان، در زمینه دیابت، تومورها، بیماری های ایمنی و سایر زمینه ها دارای جایگاه پیشرو است. گزارش مالی 2023 نشان می دهد که درآمد جهانی آن بیش از 34 میلیارد دلار است و تجارت آن در چین به طور قابل توجهی در حال رشد است.
| ابعاد داده ها | داده های خاص |
|---|---|
| درآمد جهانی 2023 | 34.12 میلیارد دلار (+7٪ سالانه) |
| اندازه کارکنان در چین | حدود 5000 نفر (شامل تحقیق و توسعه/تولید/فروش) |
| سرمایه گذاری جهانی تحقیق و توسعه | 8.34 میلیارد دلار آمریکا (24.4 درصد از درآمد را تشکیل می دهد) |
2. تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد
بر اساس 237 داده بحث معتبر در بستر اجتماعی محل کار در 10 روز گذشته، ساختار حقوق الی لیلی ویژگی های زیر را نشان می دهد:
| دسته شغلی | محدوده حقوق ماهیانه (RMB) | پاداش پایان سال |
|---|---|---|
| موقعیت تحقیق و توسعه (کارشناسی ارشد) | 18K-28K | 2-4 ماه |
| نماینده پزشکی | کمیسیون 12K-20K+ | 3-6 ماه |
| پست کیفیت تولید | 10-16 هزار | 1.5-3 ماه |
| سمت مدیریت (سطح مدیر) | 45K-80K+ | 6-12 ماه |
3. فهرست سیاست های رفاهی
مواردی که اغلب در بحث های کارکنان ذکر شده است:
| نوع سود | پوشش | اظهارات |
|---|---|---|
| بیمه تجاری تکمیلی | پوشش 100% | مراقبت های پزشکی برای کودکان |
| معاینه فیزیکی سالانه | رایگان برای همه | پکیج بیمارستانی سوم A |
| طرح سهام | مدیریت و کارکنان اصلی | سنوات مورد نیاز |
| تعطیلات پولی | 15-25 روز در سال | به طور فزاینده بر اساس رتبه |
| یارانه مسکن | برخی موقعیت ها | اولویت با کارمندان خارجی است |
4. ارزیابی محیط کار
آمار کلمات کلیدی ارزیابی های واقعی کارکنان در 10 روز گذشته:
| بررسی مثبت | فراوانی وقوع | بررسی منفی | فراوانی وقوع |
|---|---|---|---|
| منابع تحقیق و توسعه کافی | 89 بار | جلسات بیشتر | 43 بار |
| سیستم آموزشی بهبود یافته | 76 بار | چرخه تبلیغات طولانی | 37 بار |
| تیم بسیار حرفه ای است | 68 بار | برخی از موقعیت ها اضافه کار می کنند | 31 بار |
5. مقایسه افقی صنایع
مقایسه با درمان شرکتهای دارویی مشابه (بر اساس دادههای Glassdoor):
| نام شرکت | میانگین حقوق سالانه (10000) | نمره رفاه | رضایت کارکنان |
|---|---|---|---|
| الی لیلی | 28.5 | 4.2/5 | 83% |
| فایزر | 26.8 | 4.0/5 | 79% |
| نوارتیس | 30.1 | 4.3/5 | 81% |
| پزشکی Hengrui | 22.4 | 3.8/5 | 75% |
6. پیشنهادات جستجوی شغل
1.موقعیت های تحقیق و توسعهرقابت شدید است و ارائه موارد فنی باید آماده شود
2.موقعیت فروشبر منابع منطقه ای تمرکز کنید و بینش های بازار را در مصاحبه ها برجسته کنید
3. به هر سال توجه کنیدمارس-آوریلدوره پنجره استخدام بهار
4. تسلط به زبان انگلیسی استپست مدیریتشرایط لازم
خلاصه:الی لیلی متعلق به اولین طبقه از پاداش در صنعت داروسازی است، به خصوص سیستم تحقیق و توسعه و پلت فرم بین المللی آن رقابتی است. با این حال، سیستم ارتقاء نسبتاً محکم و مناسب برای متخصصانی است که توسعه پایدار را دنبال می کنند. توصیه می شود کارجویان بر اساس برنامه های شغلی خود به طور جامع در نظر بگیرند.
جزئیات را بررسی کنید
جزئیات را بررسی کنید